离职方案离职的原因应该简洁明了，同时要体现出对公司的尊重和对未来职业规划的考虑。以下是一个离职方案的示例：

尊敬的[公司名称]领导：

您好!

我是[您的职位名称]，在贵公司工作已有[工作年限]。经过深思熟虑，我决定辞去现在的工作，特此提交我的离职申请，并就离职原因及未来职业规划进行说明。

离职原因

职业瓶颈：

在贵公司工作期间，我遇到了一些职业发展的困难和挑战，感觉难以突破自己的舒适区，提升自己的能力。

个人原因：

由于[具体原因，如换城市、回老家、结婚、生孩子、工作距离太远、换行业、继续求学等]，我认为目前的工作环境、团队氛围以及工作内容已无法满足我的个人职业发展需求。

理念问题：

我逐渐意识到公司的工作理念与我的个人价值观存在较大差距，无法有效融合，这让我感到难以继续在公司发展。

未来职业规划

职业目标：

我希望能够找到一个能够更好地发挥我的专业技能和潜力的工作环境，进一步提升自己的职业水平。

发展方向：

我计划[具体的发展方向，如转向某一特定领域、深造学习等]，以便更好地实现个人职业目标。

离职安排

工作交接：

我将全力协助公司做好工作交接，包括但不限于详细记录工作过程和内容，逐一明确相关工作的责任人和时间节点，并提供必要的培训和指导，确保新的工作人员能够顺利接手。

最后工作日：

我计划在[具体日期]正式离职，以便公司有足够的时间进行工作交接和安排。

感谢贵公司在我任职期间给予的支持和帮助。我衷心希望公司未来能够取得更大的成功，并祝愿所有同事事业有成。

此致

敬礼!

[您的姓名]

[您的职位名称]

[申请日期]

建议

在撰写离职方案时，务必保持简洁明了，同时要体现出对公司的尊重和对未来职业规划的考虑。提供详细的工作交接计划，以便公司能够顺利度过过渡期。