青海省在就业方面取得了积极进展，通过一系列政策和措施，实现了稳就业和促经济的双重目标。以下是青海省就业状况的详细分析：

就业市场基本情况

截至2024年10月底，青海省实现城镇新增就业6.1万人，农牧区劳动力转移就业108.97万人次。

城镇调查失业率连续四个月低于全国平均水平，维持在5.0%。

政策支持与措施

青海省出台了就业提质增效行动20条措施，优化调整细化实化稳就业政策，全力促发展惠民生。

实施智慧信息赋能等6项工程，强化地区、部门间就业相关数据共享和政策衔接，构建“大就业”工作格局。

研究出台人社系统助力民营经济发展支持措施16条，持续增加农牧民收入的若干措施20条，做好高校毕业生等青年就业创业工作措施14条，推动农牧区劳动力转移就业措施12条等政策文件。

重点群体就业帮扶

针对脱贫劳动力、城镇失业人员和就业困难人员等群体，青海省加大了就业帮扶力度。截至2024年12月底，全省脱贫人口、边缘易致贫人口就业20.8万人，城镇失业人员实现再就业2.6万人，就业困难人员实现就业6865人。

开展“人社（就业）局长进校园”“进校园送岗位”“大中城市联合招聘”等各类招聘服务活动，持续开发政策性岗位，稳定机关事业单位招聘规模，统筹推进“三支一扶”计划，募集就业见习岗位2963个，组织10398名未就业大中专毕业生参加就业培训。

农牧区劳动力转移

青海省积极促进农牧区劳动力的有组织转移，依托对口支援和东西部协作平台，成功收集省外用工岗位信息超过7万条，并向广大劳动者发布。

推出“大众创业、万众创新”的农村经济发展新模式，依靠打造“青海拉面”“青绣”的省市级劳务品牌等项目，成功带动40万人次的农牧民实现就业。

职业技能培训

青海省委及人力资源部门围绕提升就业能力展开了广泛的技能培训和职业技能大赛，通过激励措施鼓励青年参与，改变以往“重学历轻技能”的观念。

目前，全省已有多所技工院校加入技能培训行列，职业技能大赛不仅提供了展示平台，更为学员们奠定了坚实的实践基础。

公共就业服务创新

青海省在公共就业服务方面不断创新，例如，西宁市的招聘活动吸引了大量求职者，为他们提供了近在咫尺的就业机会。

通过微信小程序等现代科技应用，使得信息的共享与传播变得更加高效。

总的来说，青海省通过一系列政策和措施，积极推动就业工作，取得了显著成效。未来，青海省将继续深入实施就业优先战略，深化省情认识，以打造“青海e就业”特色品牌为牵引，持续推动就业促进机制改革创新，进一步提升全省产业就业联动性、政策措施协同性、服务保障精准性，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。