岚皋县的就业状况整体较为积极，近年来通过一系列政策和措施的实施，有效推动了就业增长和稳定。以下是一些关键点：

就业优先战略：

岚皋县坚持实施就业优先战略，通过“万人就业稳岗行动”等措施，不断扩大就业渠道，确保群众稳定就业。

园区和企业带动：

通过建设标准化厂房和引入企业，岚皋县为群众提供了大量稳定就业岗位。目前，全县已建成标准化厂房23万平方米，招引入驻企业54家，提供就业岗位5000余个。

精准服务：

岚皋县聚焦重点群体，如高校毕业生、失业人员、就业困难人员等，落实就业帮扶机制，促使广大群众充分就业。截至目前，全县城镇新增就业601人，失业人员再就业268人，就业困难人员就业126人，高校毕业生就业率达到92.46%。

灵活就业：

岚皋县通过灵活用工市场，采用劳务派遣、外包用工等多种用工方式，为有短期工作兼职需求的待业人员提供工作机会。这不仅解决了部分人的就业问题，还提高了人岗信息匹配度，促进了就业岗位直达群众。

招聘活动：

岚皋县定期举办招聘会，如“春风行动”等，为企业提供招聘平台，为求职者提供就业机会。例如，2025年“春风行动”暨春季产业大招工招聘会吸引了50多家用人单位，提供1500余个就业岗位。

创业扶持：

岚皋县还通过创业培训、小额担保贷款等措施，支持高校毕业生和失业人员自主创业，增加就业岗位。

综上所述，岚皋县在就业方面取得了显著成效，通过多种政策和措施的实施，有效推动了就业增长和稳定，提高了群众的生活质量和幸福感。建议求职者关注当地招聘信息和就业政策，积极寻找适合自己的工作机会。