帮扶就业困难人员可以采取以下措施：

完善就业援助政策体系

进一步细化和完善就业援助政策，确保各项政策能够精准覆盖到困难群体。

加大对政策的宣传力度，提高政策知晓率和覆盖面。

加强就业服务体系建设

建立健全覆盖城乡的公共就业服务体系，特别是要加强基层就业服务平台建设，提高服务质量和效率。

通过举办各类招聘会、开展职业介绍、提供职业指导等方式，为困难群体提供更多的就业机会和就业服务。

强化职业技能培训

根据困难群体的就业需求和市场需求，开展有针对性的职业技能培训，提高其就业能力和竞争力。

鼓励和支持困难群体自主创业，提供创业指导、创业扶持等全方位服务。

加大资金投入和监管力度

建立稳定的就业援助资金投入机制，确保各项帮扶措施能够得到有效落实。

加强对资金使用情况的监管和评估，确保资金使用的合规性和有效性。

开展精准式对象认定

盯紧大龄、残疾、较长时间失业等人员，根据其就业困难程度，及时认定为就业困难人员，实现就业援助对象精准发现、就业需求动态掌握。

根据经济社会发展情况，动态调整人员范围，推动应纳尽纳、应帮尽帮。

实施一对一个性化帮扶

依托就业信息一体化平台，建立精准帮扶台账，做到人员底数清、就业能力清、就业意愿清、服务需求清。

广泛收集适合援助对象的岗位，形成岗位清单，结合援助对象的特点，开展个性化的职业指导，确定差异化的帮扶举措，提供针对性的岗位推荐、技能培训和创业服务。

落实两优惠、三补贴政策

对援助对象到企业就业或自主创业的，按规定落实税费优惠和创业担保贷款及贴息优惠。

对援助对象到企业就业、灵活就业的给予社保补贴，对参加培训的给予职业培训补贴，对无法通过市场化渠道就业的，通过公益性岗位兜底安置，并给予岗位补贴。

强化“回头看”跟踪服务

对经帮扶就业的及时了解掌握岗位适应情况，帮助解决实际困难，对享受援助政策期满的提前开展评估，做好后续服务衔接。

坚持日常援助与集中援助相结合，开展就业援助月等专项服务活动，集中送政策、送服务、送岗位。

支持企业吸纳就业困难人员

企业吸纳就业困难人员就业的，给予社会保险补贴和税收减免。

对招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业，给予一次性吸纳就业补贴。

支持自主创业

支持自主创业，给予最高20万元创业担保贷款及贴息、3年内每户每年12000元的限额税收减免。

公益性岗位安置

对通过市场渠道难以就业的困难人员，运用公益性岗位予以兜底安置，给予岗位补贴和社会保险补贴。

开展专项活动

组织结对帮扶，制定专项帮扶计划，优先推荐岗位，优先落实政策，优先组织培训见习，及时提供专业化职业指导服务。

开展就业招聘会、直播带岗等活动，重点标注招聘企业、岗位、要求。

通过以上措施，可以有效地帮扶就业困难人员，帮助他们尽快实现就业。