企业申请就业见习的流程和条件如下：

见习单位的认定

申报条件：

依法成立的企事业单位及社会组织，无不良信用记录，合法经营。

自愿开展见习工作，遵守见习管理制度，能提供必要的学习和工作条件，并进行有效管理。

承诺每年提供一定数量的见习岗位，并接收至少1人见习。

提供符合青年实践能力提升需要的岗位，具有一定知识、技术、技能含量。

有专人负责见习人员工作指导，有完备的见习计划。

能按时为见习人员发放见习生活费，标准不低于当地最低工资标准，并为见习人员办理人身意外伤害保险。

申请和审核流程：

通过“见习惠赣”平台或其他指定平台提交见习申请，并提交以下资料：

见习单位申请报告。

用人单位营业执照副本或法定登记证书材料。

法人代表身份证明材料。

各地公共就业服务部门对申报单位的见习场所、管理制度、培训条件、师资配备、经营管理等进行评估。

就业见习单位资质申请

登录相应的公共就业服务云平台，注册并登录单位账号。

在平台中选择“就业见习”相关选项，按照步骤申报就业见习流程。

填写申请单位信息并保存后，新增岗位并填写岗位信息。

完成人员管理，包括新增见习人员并备案。

提交申请材料

向生产经营所在地区的人社部门提交申请资料，包括申请表、企业营业执照及相关岗位说明书等。

提交申请后，人社部门会在10个工作日内对申请材料进行审核，并进行实地评估。

拟认定的见习基地会进行为期不少于5个工作日的公示，公示期间公众有权提出异议。

公示期满无异议的，认定为“就业见习基地”。

经费保障

企业见习是就业准备活动，见习人员与见习企业不建立劳动关系。

见习期限为3-12个月。

企业应按规定为见习人员提供生活补助，并自觉遵守国家有关就业见习规定的其它事项。

建议企业在申请就业见习时，提前准备好所有所需材料，并确保符合相关条件，以提高申请成功率。同时，企业应关注当地人社部门的最新通知和流程，以便及时进行申请和后续操作。