济宁大专生的就业情况整体较为积极，但具体难度和情况会因多种因素而异。以下是一些关键点的总结：

就业竞争压力

由于大学毕业生数量众多，就业市场竞争激烈，大专生可能面临一定的竞争压力。

专业与岗位匹配度

技术性强、实用性高的专业，如工科、幼教、动漫等领域，相对容易找到工作。如果专业与市场需求不匹配，可能会增加找工作的难度。

个人能力与经验

有能力和经验的人更容易找到工作。通过实习和就业机会的积累，可以提高就业竞争力。

地域与就业机会

在一些偏远的小城市，专科生可能相对容易找到工作，因为这些地区对人才的需求较大。在大城市，学历往往成为一大门槛，专科生可能面临更多的挑战。

学校与企业的合作

一些学校会与企业合作，提供实习和就业机会，这有助于学生在校期间积累实际工作经验，提高就业竞争力。

行业需求

社会需求大且服务型较强的行业，如幼教、动漫、汽车服务贸易等，对专科生的需求较大，可以优先考虑这些领域。

就业率数据

济宁职业技术学院2023届毕业生的总体毕业去向落实率为91.50%，其中师范类和非师范类毕业生去向落实率分别为92.20%和91.50%。

济宁医学院的毕业生总体就业率在92.80%左右，其中专科生就业率为95.05%。

济宁学院2023届本科毕业生的毕业去向落实率未明确提及，但2024届本科毕业生的毕业去向落实率为86.33%。

工资水平

工资水平会受到专业、行业、地区以及个人能力和经验等多种因素的影响。一般来说，某些专业如计算机、市场营销等可能起步工资较高，而有工作经验或持有相关证书的专科毕业生起薪可能更高。

综合来看，济宁大专生的就业情况存在一定差异，但通过提升个人能力、选择与市场需求匹配的专业、积极寻找实习和就业机会，仍然可以找到满意的工作。建议学生在选择专业和学校时，充分考虑市场需求和自身条件，以提高就业竞争力。