如果您没有就业协议书，可以采取以下措施来处理：

与雇主沟通

向雇主解释您没有就业协议书的情况，并询问是否可以签订临时合同或稍后补签正式协议。

向学校求助

联系您的学校就业中心或辅导员，了解如何补办就业协议书或获取相关证明材料。

一些学校会提供就业证明、毕业证书等相关证明材料，以证明毕业生已经完成学业并获得相关资格。

向当地人力资源和社会保障部门咨询

了解就业协议书的法律要求和操作流程。

办理就业协议书需要提供个人身份证明、学历证明、工作经历证明、相关证书或资格证明等材料。

保留工作证据

即使没有正式的就业协议书，您也应该保留好所有工作相关的证据，如工作证明、劳动合同、社保缴纳证明等。

考虑其他工作机会

如果当前工作没有保障，您可以积极寻找其他工作机会。

寻求法律援助

如果遇到法律问题，您可以寻找专业律师进行咨询。

注意劳动合同

如果公司不愿意与您签订就业协议，您可能需要与公司领导层进行友好沟通，并在就业协议的附件中说明双方的要求。

法律救济措施

如果公司拒绝与您签订劳动合同，您可以向劳动监察大队进行检举申诉，或依法发起劳动仲裁程序。

社保缴纳

即使没有就业协议书，您仍然可以通过个人身份参加城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险，或者参加城乡居民社会保险。

与劳动部门备案

确保公司是合法经营企业，到公司所在地的劳动和社会保障局备案，领取公司编号，并与员工签订正式劳动合同。

通过以上措施，您可以妥善处理没有就业协议书的情况，并确保自己的合法权益得到保障。建议您尽快与学校、雇主或相关部门沟通，获取必要的支持和帮助。