夹江县的就业状况整体较为乐观，以下是一些关键点：

就业机会多：

夹江县各大企业、工厂及建筑行业纷纷发布招工信息，涵盖了制造业、服务业、建筑行业、现代农业等多个领域，为求职者提供了广阔的就业空间。

薪酬待遇优厚：

大部分企业提供的薪资待遇较为优厚，并配备了完善的福利制度，如五险一金、年终奖等，部分企业还提供培训机会和晋升空间，为员工的职业发展提供支持。

政策支持：

夹江县委、县政府高度重视就业工作，通过实施多项政策措施，如“春风行动”、“送岗下乡”活动等，促进就业和扶贫工作，取得良好成效。

青年就业支持：

夹江县对青年就业给予高度重视和支持，通过招聘会等活动，帮助大学生顺利找到心仪的工作。

工资水平：

夹江县的工资水平相对较低，普遍在两千到三千元之间，五千元以上的岗位较少，但仍有销售岗位可以达到八千到一万元。

就业岗位增加：

夹江县通过建设就业一条街等措施，增加了就业岗位，为困难群众提供就业机会。

综合来看，夹江县提供了较多的就业机会和较为优厚的薪酬待遇，政府也采取了多项措施支持就业和扶贫工作，整体就业状况较好。然而，工资水平相对较低，可能对一些求职者来说是一个挑战。建议求职者根据自身技能和需求，选择适合的岗位和行业，并积极利用政府提供的各项支持政策。