面对就业压力，社会可以采取以下措施：

认识就业压力 ：了解就业压力的来源，包括经济环境、职业竞争和个人期望与现实的差距等。

调整心态，积极面对

认识自我价值：

明确自己的优势和特长，相信自己的能力和价值。

树立自信：通过自我肯定和鼓励，增强自信心。

接受现实，调整期望：理性评估自己的能力和市场需求，找到适合自己的职业定位。

灵活应变：在求职过程中保持灵活性，愿意尝试不同的工作机会。

提升自我，增强竞争力

持续学习，提升技能：关注行业动态，了解新技术，更新知识体系。

培养软技能：如沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等。

实践经验积累：积极参加实习活动，提升实际工作能力和团队协作能力。

政府层面

大力发展经济：优化经济结构，提高经济增长对就业的拉动能力。

完善公共就业服务体系：建立市场导向的就业机制，加强社会保障服务。

企业层面

承担社会责任：积极履行吸纳就业的义务，提供更多优质岗位，改善工作环境。

学校层面

加强职业教育和就业指导：根据市场需求调整专业设置，提高学生的实践能力和就业竞争力。

个人层面

提高自身素质：学习专业知识，增强实践能力，提高英语水平，锻炼身体等。

多渠道寻找就业机会：通过互联网招聘网站、人才市场、校园招聘会等多种渠道寻找工作机会。

增强自己的竞争力：参加实习、培训、竞赛等，提升实践能力和经验，同时注重发展综合素质。

保持积极乐观的心态：把求职挫折当作学习机会，从失败中总结经验。

社会层面

加强沟通：改善人际关系，特别是与上级、同事及下属的沟通，寻求主管的协助，主动寻求心理援助。

时间管理：合理安排时间，权衡各种事情的优先顺序，学会“弹钢琴”。

生理调节：保持健康，学会放松，通过锻炼、充足睡眠和营养保持精力。

通过个人、政府、企业和社会的共同努力，可以缓解就业压力，实现更加充分和高质量的就业。