写就业歧视感悟时，可以从以下几个方面入手：
客观真实
遵循客观真实的原则，坦诚记录自己的实际感受和体会。这是对自身成长和发展的一种认识和体悟。
风险意识和职业规划
在就业讲坛中，嘉宾们强调了风险意识和职业规划的重要性。通过参与讲坛，你可能会对未来的职业道路有更清晰的认识，并学会如何规避潜在的就业风险。
社会认知
随着社会的不断进步，人们普遍认识到就业歧视是一个严重的问题。无论是性别、年龄、种族还是身体状况，都有可能成为就业优劣的标准。通过反思就业歧视现象，可以加深对社会公平和正义的理解。
个人经历
结合自己的亲身经历，描述在求职过程中遇到的具体歧视情况，如性别歧视、体貌歧视、地域歧视、学历歧视等。这些真实的案例能够更有力地说明就业歧视的普遍性和危害性。
法律与政策
了解和引用相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》，以及教育部发布的《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》等，强调就业歧视的违法性和政府对此的重视和措施。
呼吁与建议
在感悟中，可以提出一些呼吁和建议，如呼吁企业加强招聘过程的公平性，建议求职者提高自身的综合素质和竞争力，以应对就业市场的挑战。
结语
总结全文，强调就业歧视对个人和社会的负面影响，并表达对未来就业环境的期望和信心。
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就业歧视心得体会
近期，我参加了学校举办的就业讲坛，深受启发。讲座中，嘉宾们强调了风险意识和职业规划的重要性，让我对未来的职业道路有了更清晰的认识。同时，我也深刻感受到了就业市场的竞争压力和就业歧视的普遍存在。
在求职过程中，我遇到了性别歧视、体貌歧视等问题。这些隐蔽的歧视行为不仅违反了《中华人民共和国劳动法》，也破坏了就业公平。通过这次经历，我更加明白了维护就业公平的重要性。
教育部出台的《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》要求严禁校园招聘发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，这让我看到了政府在解决就业歧视问题上的决心和努力。
作为求职者，我们需要提高自身的综合素质和竞争力，同时呼吁企业加强招聘过程的公平性，共同营造一个公正、透明的就业环境。相信在未来的日子里，我们能够看到一个更加公平、和谐的就业市场。
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希望这些建议能帮助你更好地撰写就业歧视感悟。
