就业准入年龄是指 法定的最低就业年龄，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，就业的起始法定年龄是 16周岁。这意味着，年满16周岁的未成年人可以与用人单位订立劳动合同，从事适合其年龄的劳动。

需要注意的是，虽然法律允许16周岁至退休年龄的有劳动能力的中国公民就业，但对于未满16周岁的未成年人，法律有特殊的保护措施，禁止用人单位招用，除非是特定的特殊职业，并且需要经过有关部门的报备和保障当事人的受教育情况。

因此，在填写就业准入年龄时，应填写 16周岁。