就业后社保的处理方式主要取决于你是否在同一城市更换工作或跨城市更换工作，以及你是否继续就业或暂时不就业。以下是几种常见情况的处理方式：

本地换工作

找到新的工作单位后，单位HR会负责办理增员参保手续，账户余额和参保年限都会累计起来，不会产生任何影响。

需要确定新旧公司社保缴纳的具体月份，以防因信息不对称而出现社保断缴的状况。

跨省市换工作

社保全国联网已经实现，但各个地方还是会存在差异性，故不能够直接跨省市直接衔接。

入职前需要和人事说明情况，公司会直接为你办理新的社保账户缴纳社保，而之前的城市社保会进入封存状态，也可直接进行转移。

转移流程包括：养老、医保、失业保险、公积金等需要通过相应的公共服务平台进行申请和办理。

裸辞没工作

可以选择让原公司帮忙缴纳社保，但需要与公司协商且费用自理。

可以选择交灵活就业社保，具体操作可以在当地社保局官微或官网申请。

重新就业

向新单位人事部门报到后，及时办理社保关系的转入手续。

提供相关证明材料，如原单位的离职证明、社保缴纳证明等。

确保新单位能够顺利接续你的社保关系，并继续为你缴纳社保费用。

失业期间

自主缴纳社保：可以选择以灵活就业人员的身份缴纳职工社保，享受和公司相同的待遇。

失业保险金代缴：部分地区可以通过领取失业保险金来代缴部分或全部的社保费用。

暂时停缴：如果无法承担社保费用，可以选择暂时停缴，但请注意养老保险的连续性很重要。

退保

一般情况下，社保不建议轻易退保，尤其是养老保险。

除非特定条件（如移民、被判刑），否则退保将损失已缴纳的大部分资金，且退保后将面临失去社会保障。

建议

及时办理社保转移：无论是本地还是跨省市换工作，都应及时办理社保关系的转移手续，以确保社保年限的连续计算和个人权益的保障。

选择合适的社保缴纳方式：根据个人情况选择继续就业、灵活就业或暂时停缴，确保社保待遇不受影响。

保留相关证据：在处理社保问题时，保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以便在需要时维护自己的权益。