要使就业协议有效，需遵循以下步骤和注意事项：

签订流程

毕业生从学院就业办领取编号的就业协议书。

毕业生与用人单位达成就业意向后，在协议上签字盖章。

若用人单位具有人事权，直接盖章；若无，需报请上级主管部门签字盖章。

毕业生所属学院就业办审核协议并签字盖章，将学校联留下，其余两份交毕业生到校就业中心签字盖章。

学校就业中心审核数据后，将就业数据入省就业办监控系统。

注意事项

诚信签约：签约过程中要规范流程，诚信就业。用人单位和毕业生签字盖章后，协议即生效。学校作为鉴证登记方，负责就业派遣的依据（档案、户口迁移）。

协议内容：认真填写“毕业生情况及意见”并签名。各项内容要如实填写，避免纠纷。

用人单位意见：用人单位在协议上签署意见并盖章，注明档案邮寄接收地址和户口迁移地址。必要时，报上级主管部门或当地人才服务中心审批。

学校留存：毕业生将就业协议书（省教育厅及学校留存联）送回学校毕业生就业指导中心，并将信息录入毕业生就业管理系统。

唯一编号：每位毕业生拥有唯一编号的协议书，不得随意调换。

违约责任：毕业生违约需重新申请新的就业协议书，不能随意毁约，系统有记录。

档案和户口：协议中应明确用人单位是否接收档案、负责迁移户口，确保地址填写正确。

审查条款：签订正式协议前，仔细审查每一条款，注意用人单位名称、性质、行业是否与印章一致。

证件原件：签订一式四份协议时，必须出示各类证件的原件，确保信息填写完整。

上传备案

签约后，将就业协议书拍照上传至官方平台备案，并加盖学校电子签章，完成签订流程。

通过以上步骤和注意事项，可以确保就业协议的有效性，保障毕业生的就业权益。