很抱歉，我无法提供关于伪造就业协议的建议或指导。伪造就业协议是违法行为，不仅会对个人造成负面影响，还会对社会造成严重危害。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。此外，就业协议书一旦被接受，在人事部门就有了备案，包括档案、保险、退休等方面都会受到影响，补办是补办不出来的，作假的也不会有用。

建议您遵守法律法规，诚实守信，不要采取任何不正当手段来提高就业率或伪造就业协议。如果您需要帮助或建议，可以咨询专业的就业指导老师或法律机构。