在智能时代，解决就业问题需要多方面的努力：

教育与培训改革

重塑教育体系：教育系统应更加注重培养学生的综合素质，包括批判性思维、创新能力和团队协作，以适应未来的就业环境。

企业责任：企业应制定员工再培训计划，帮助他们提升技能以适应新工作环境。例如，阿里巴巴、IBM等公司已经投入巨资在培训员工。

终身学习：个人需要不断扩展知识结构，成为T型人才，即在某个专业领域有深厚的知识和技能，同时又对其他领域和学科有着浓厚的兴趣和求知欲。

政策支持

政府创造环境：政府可以通过创造良好的创业环境、提供财政补贴和优惠政策，鼓励创新与创业，从而吸纳失业者，提供更多就业机会。

法律法规：针对高度自动化的行业，应制定相应的法律法规，保护劳工权益，减少技术发展带来的社会不平等。

新兴就业模式

远程办公与自由职业：随着远程办公、自由职业和共享经济等新兴就业模式的发展，人们可以根据兴趣、技能与特长挑选工作。

城乡一体化：产业发展向农村方向转移，把就业岗位转移到农村，促进城乡人口双向流动，从而在一定程度上解决一部分就业问题。

技术创新与产业发展

人工智能与新兴行业：人工智能技术的发展带来了大数据分析、机器学习等领域的新就业机会，同时也为年轻大学生提供了创业的机遇。

新质生产力：因地制宜发展新质生产力，改造提升传统产业，培育壮大新兴产业，布局建设未来产业，努力创造更多高质量就业岗位。

职业转型与技能提升

职业转型规划：个人需要做好职业转型规划，随时做好转型的准备，保持随时离开任何领域的能力。

技能提升：普通工人需要技能提升，进而转变成为技工，以适应智能时代的要求。

通过上述多方面的努力，可以有效应对智能时代带来的就业挑战，实现更加充分和高质量的就业。