职工社保的缴纳通常由用人单位和职工共同承担。具体流程如下：

通过用人单位代扣代缴

这是最常见的方式，用人单位在发放职工工资时，按照规定的比例扣除职工应缴纳的社保费用，并连同单位应缴纳的部分一起，定期向社保经办机构缴纳。

灵活就业人员自行缴纳

对于没有固定用人单位的灵活就业人员，可以按照当地规定的标准和流程，自行缴纳职工社保。但需要注意的是，灵活就业人员通常只能缴纳养老保险和医疗保险。

个体户职工社保

个体户职工社保需要先进行工商登记，并在税务部门进行社保登记，可以通过线上或线下渠道进行申报缴费。

开户和增员

企业或个人需要在成立或入职后的三十天内到社保局及公积金中心办理社保和公积金的开户手续。开户后，企业会获得《社保登记证》，个人会获得公积金登记号。单位需要每月将新增加的员工信息添加到社保账户中。

确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，这个基数通常是根据员工的平均工资或入职首月的工资来确定的。

缴费方式

企业可以选择与银行和社保管理机构签订三方代缴协议，这样社保费用会在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。如果企业没有签订代缴协议，也可以选择通过现金或支票的形式前往社保管理机构现场缴费。

注意事项

如果个人和单位同时缴纳了两份社保，需要终止一份，以避免重复缴费。

离职后社保断缴可能会影响退休和养老保险缴费年限的计算，因此建议及时续保。

建议

及时咨询：如果发现超过30天公司都没有给本人办理社会保险，要及时咨询公司的主管人员，督促公司给本人交社保。

了解政策：灵活就业人员应了解当地社保政策，选择适合自己的缴纳方式，并确保按时足额缴纳社保费用。

保留证据：在办理社保缴纳时，务必保留好相关凭证和资料，以便日后查询和维权。