就业核查是通过一系列方法和流程来确认毕业生的就业情况，以便了解其就业状况和就业竞争力。就业核查通常包括以下内容：

就业情况：

包括已就业、未就业、进修、出国等状态。

就业行业：

毕业生所从事的行业领域。

工作岗位：

具体的工作职位。

工作地点：

毕业生工作的具体城市或地区。

工作薪酬：

毕业生的薪资水平。

就业核查的方式多种多样，可以通过以下途径进行：

线上调查问卷：

通过电子邮件或在线表格收集毕业生的就业信息。

电话或邮件沟通：

直接与毕业生或其雇主联系，核实就业情况。

实地走访：

对毕业生的工作单位进行实地考察，确认其就业状况。

系统核对：

利用全国高校毕业生就业统计系统，核对毕业生的就业数据。

在核查过程中，还需要注意以下几点：

信息真实性：

确保所收集的就业信息真实可靠，防止虚假就业和欺诈行为。

佐证材料：

核实毕业生提供的就业证明材料，如劳动合同、工作单位证明等。

异常情况处理：

对存疑的就业信息进行进一步调查，如用人单位信息异常、专业与岗位不匹配等问题。

反馈与整改：

及时将核查结果反馈给相关毕业生和用人单位，并对发现的问题进行整改。

通过这些核查措施，学校和相关部门可以更好地了解毕业生的就业状况，为教育教学提供依据，同时也有助于维护就业市场的公平和秩序。