撰写就业质量评估报告时，可以从以下几个关键部分入手：

引言

简要介绍就业质量评估的目的和背景，说明报告的重要性和适用范围。

就业市场现状

描述当前就业市场的整体状况，包括就业率、就业结构、行业分布等。

就业质量评估

从多个维度评估就业质量，包括但不限于工资水平、工作条件、职业发展机会、员工福利等。

就业影响因素分析

探讨影响就业质量的关键因素，如教育水平、技能需求、劳动力市场政策、经济发展状况等。

就业政策与措施评价

评估现有就业政策的效果，提出改进建议。

就业趋势预测与建议

基于当前数据和趋势，预测未来就业市场的发展方向，并提出相应的政策建议和个人发展建议。

结论

总结报告的主要发现，强调就业质量的重要性，并提出针对性的改进措施。

附录

可包括相关数据表格、图表、参考文献等，以支持报告中的分析和结论。

在撰写报告时，注意使用清晰的结构和逻辑，确保数据准确，分析深入，建议具有实际可操作性。此外，报告应简洁明了，避免使用过于复杂或专业的术语，以便于读者理解和使用。