要取消伤残就业补助金，首先需要明确的是，伤残就业补助金是法律规定由用人单位向与其解除劳动关系的五到十级工伤的职工一次性支付的费用。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以通过以下途径来处理：

申请劳动仲裁

劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要提交相关材料，包括工伤认定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等，以证明用人单位应当支付伤残就业补助金而实际未支付。

向社保部门投诉

如果用人单位拒不支付工伤伤残就业补助金，劳动者可以向社保行政主管部门进行投诉，要求用人单位履行支付义务。如果社保行政部门不作为，还可以向同级纪检监察部门举报社保部门履职不力的行为。

法律诉讼

对于仲裁结果不服的，劳动者可以向人民法院起诉，通过法律途径来维护自己的权益。

与用人单位协商

在申请仲裁或法律诉讼之前，劳动者也可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成和解，避免不必要的法律纠纷。

建议

及时行动：劳动者在发现用人单位未支付伤残就业补助金时，应及时采取行动，以免错过申请仲裁和投诉的时效。

收集证据：在申请劳动仲裁或投诉时，应尽可能收集齐全、真实有效的证据，以支持自己的主张。

咨询专业律师：如果情况复杂，劳动者可以咨询专业律师，获取更专业的法律建议和帮助。

通过上述途径，劳动者可以依法维护自己的合法权益，确保伤残就业补助金得到应有的支付。