在撰写就业思维导向的简历时，你需要遵循以下步骤和原则：

明确求职意向

在简历中清晰地表达你的职业目标。选择一个具体且相关的职位，避免模糊或过于广泛的描述。

个性化简历

根据申请的职位特点，个性化调整简历内容。使用职位描述中的关键词，使简历在自动筛选系统中更容易被发现。

逻辑清晰

确保简历的布局逻辑清晰，易于阅读。使用清晰的标题和子标题，合理分段，将最重要的信息放在最显眼的位置。

简洁明了

使用简洁的语言和具体数据量化工作内容，避免冗长的描述。不要重复相同的信息，保持内容的新鲜感和独特性。

匹配性原则

仔细研究职位描述，挑选出与之最相关的经历和技能。确保你的简历内容与你申请的职位高度匹配。

版式设计

选择一个简洁、专业的模板，避免过于花哨的设计。颜色搭配要协调，不要超过三种颜色。保持一致的字体和字号，确保整个简历看起来协调。

关键信息突出

将重要的信息放在页面的左侧，以便读者快速捕捉。同时，保持数字和日期的一致性，使用阿拉伯数字来量化。

自我评价

在简历中简要介绍自己的性格和职业价值观，但要保持真实和积极。

技能与经验

列出你的关键技能和经验，特别是那些与你申请的职位直接相关的。使用具体的数据和例子来支持你的陈述。

联系方式

提供有效的联系方式，并表示希望有机会进一步交流。

附件格式

如果将简历作为附件发送，确保附件的格式与接收者的要求一致。PDF格式是一个常见的选择，因为它能够保留文档的格式和布局。

个人信息

姓名

联系方式（邮箱/手机号）

出生日期

LinkedIn链接（可选）

求职意向

目标职位（例如：软件工程师）

工作地点

期望薪资

到职日期

教育背景

学历

专业

在校期间的重要成就

相关课程项目或论文（可选）

实习经历

实习公司

实习职位

主要职责

取得的成果（量化）

技能

技能1

技能2

技能3

相关证书（可选）

自我评价

简短介绍自己的性格和职业价值观

附加信息

语言能力

兴趣爱好（可选）

通过遵循以上步骤和原则，你可以撰写出一份既专业又有针对性的就业思维导向简历。