外国女孩回国就业的情况因多种因素而异，但总体来说，她们在就业市场上具有一定的优势，同时也面临一些挑战。以下是一些可能影响就业的因素：

专业需求：

某些专业，如计算机科学、金融和国际贸易等，在中国的就业市场上有较高的需求，留学生在这些领域可能会有更好的就业机会。

适应能力：

适应国内的工作环境和文化差异对于留学生来说是一个挑战，但也是成功就业的关键因素之一。

个人特质：

独立性强、有创业精神等个人特质，加上留学带来的宝贵财富，如思维方式、眼界等，都是留学生回国后就业的优势。

行业趋势：

随着国内经济的不断发展和新兴行业的兴起，商科和工科等领域的留学生回国后就业选择更多，入职机会更大。

政策支持：

一些地方政策鼓励留学生回国就业，并提供诸如就业落户等优惠条件。

岗位选择：

海归女生在高校国际部、留学生专属的外交学院以及国际组织在华岗位等特定领域有较好的就业前景。这些岗位不仅符合个人价值和社会地位高的要求，而且工作环境相对轻松。

就业形势：

尽管留学生回国就业面临激烈的竞争，但他们的国际化视野和跨文化交流能力使他们在就业市场上具有竞争力。此外，海外留学经历还能够展示个人的独立思考能力和适应能力，这些都是在就业市场上非常有竞争力的优势。

城市选择：

超过一半的留学生回国就业选择在一线城市，如北京、上海、深圳和广州等地。这些城市对留学生的吸引力较大，但中西部城市对他们的吸引力也在增加。

薪资水平：

留学生回国就业的薪资水平相对较高，尤其是在高校国际部、外交学院和国际组织在华岗位等特定领域，薪资待遇令人心动。

就业企业：

留学生回国就业的企业类型多样，但主要集中在民营企业和外资企业，以500人以上的中大型企业为主。

综上所述，外国女孩回国就业具有一定的优势，特别是在特定领域和岗位上。然而，她们也需要适应国内的工作环境和文化差异，并不断提升个人竞争力以应对激烈的就业竞争。建议留学生在回国前充分了解国内就业市场，发挥自己的专业优势，并积极寻找适合自己的岗位。