就业沟通情况可以从以下几个方面进行简短描述：

供需见面与双向选择：

甲方（雇主）和乙方（求职者）通过供需见面和双向选择达成就业协议。

岗位介绍与意愿确认：

甲方如实介绍单位情况及拟安排岗位，乙方如实介绍个人情况并愿意到甲方就业。

工作条件与福利：

甲方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利符合国家有关规定。

报到时间与要求：

双方签订合同后，甲方要求乙方在约定时间内到岗报到。

就业市场调研与政策调整：

针对就业形势，单位加大市场调研力度，及时调整就业政策，提供更多就业机会。

就业确认与试用期总结：

员工试用期满，申请确认，并总结试用期工作表现。

以上内容可以根据具体情况进行选择和调整，确保简洁明了地反映就业沟通的主要情况。