就业自我能力分析是一种评估个人在就业市场中竞争力的过程。它涉及对个人技能、知识、兴趣、性格、经验和其他相关因素的深入理解和评估。以下是撰写就业自我能力分析的一些步骤和要点：

个人基本情况

介绍自己的基本信息，如姓名、性别、年龄、教育背景等。

专业能力和技能

列出你在大学期间学习的专业知识和技能，特别是与目标岗位相关的技能。

提及任何特殊技能或证书，如计算机编程语言、设计软件操作等。

工作经验和实习

描述你在实习或兼职工作中的经验，特别是那些与目标行业或职位相关的经历。

强调在这些经历中取得的成绩和对项目的贡献。

兴趣和爱好

阐述你的兴趣和爱好，以及它们如何影响你的职业选择和发展。

性格和价值观

分析你的性格特点，如领导力、团队合作精神、沟通能力等。

讨论你的职业价值观和期望，以及它们如何与目标岗位相匹配。

自我评估

根据以上信息，评估你的优势和劣势。

识别自己在就业市场上的核心竞争力。

职业目标

明确你的职业目标，包括你希望从事的行业、职位和长期职业发展规划。

行动计划

提出具体的行动计划，如参加培训、获取额外认证、扩展人脉等，以提升就业能力。

总结

总结你的自我能力分析，强调你对未来就业的信心和准备。

附件

如果有的话，附上简历、成绩单、推荐信等相关文件。

在撰写就业自我能力分析时，要注意以下几点：

保持客观：尽量基于事实和数据进行分析，避免过分主观和夸张。

条理清晰：使用清晰的标题和段落，使报告易于阅读和理解。

实事求是：诚实地评估自己的能力和价值，不要夸大或捏造事实。

针对性强：根据目标岗位的要求和特点，定制自我分析的内容。

保持更新：随着个人经历和市场需求的变化，定期更新自我能力分析。

通过以上步骤和要点，你可以撰写一份全面而具有针对性的就业自我能力分析报告，为求职过程提供有力的支持。