医生的高薪就业情况总体上是 相对较高的，但也存在一定的差异和压力。以下是一些关键点：

高薪情况

医生属于高收入职业，尤其在发达国家，医生的收入水平较高。

在一些大城市和热门科室，医生的年薪可以达到十几万元甚至更高。

医生的收入随着经验的积累逐渐增加，存在“越老越值钱”的现象。

就业稳定性

医生的工作稳定性高，因为人们总是需要医疗服务，因此医生的工作相对稳定。

公立医院医生通常属于事业单位人员，有较高的工作稳定性。

工作强度和压力

尽管医生的收入较高，但工作强度大，辛苦，且需要面对生死考验和患者家属的期望与压力。

医生的工作时间不固定，常常需要加班和应对各种紧急情况。

学历和就业选择

学历越高，就业选择通常越广。博士学历者可能更容易在一线城市的大医院找到工作，而本科或更低学历者可能在二线及以下城市或乡镇医院更容易找到工作。

医学专业的竞争激烈，需要提前规划职业发展和提升自身竞争力。

地区和医院差异

医生的收入水平因地区、医院级别和个人经验等因素而有很大差异。

在一些贫困地区，医疗资源有限，医生的高薪可能会导致他们离开这些地区，去追求更高的收入，加剧医疗资源的不公平分配。

社会影响

医生的高薪可以激励更多的人投身医学事业，提高整个医疗行业的水平。

然而，高薪也可能加重患者的经济负担，导致医疗资源的不公平分配。

综上所述，医生的高薪就业情况是相对较高的，但也伴随着较大的工作压力和风险。选择是否成为医生时，需要综合考虑个人的能力、兴趣、职业规划以及所在地区的医疗资源等因素。