2024年的就业形势依然 复杂且充满挑战。以下是几个关键点：

就业总量压力不减

2024年需要安排就业的城镇新成长劳动力仍然在1500万人左右，其中高校毕业生数量将达到909万人，创历史新高。

结构性矛盾突出

制造业和服务业普工难招，技术工人短缺，技术技能人才的求人倍率超过2，即一个技术技能人才至少有2个岗位在等着他。

青年和大龄劳动者等重点群体就业面临难题，青年就业总量压力持续加大。

经济形势的影响

经济增速放缓导致企业裁员或减少招聘计划，增加了就业市场的竞争压力。

全球经济复苏动力较弱，外部环境复杂多变，对就业带来较大影响。

就业市场的竞争环境

企业对大学生求职者的要求越来越高，不仅要有出色的学历背景，还要具备丰富的实践经验、优秀的沟通能力和团队协作精神。

热门岗位的招聘竞争激烈，部分专业的大学生在求职时屡屡碰壁。

政府的积极措施

政府推出一系列就业政策，为求职者提供更多的就业机会和扶持，如加大对重点企业和行业的扶持力度，鼓励企业招聘和稳定岗位；推出人才引进政策，吸引高层次人才回国就业；加大对失业人员的培训和再就业扶持力度。

求职者应采取的措施

提高自身的竞争力，如学习新的技能和知识，参加实习和志愿者活动，拓展人脉和建立人际关系。

制定合理的求职计划和目标，提高求职效率和成功率。

综上所述，尽管2024年就业形势依然严峻，但求职者通过提高自身竞争力、制定合理的求职计划以及政府积极的政策支持，仍然可以找到适合自己的工作机会。建议求职者保持积极乐观的心态，多尝试、多拓展机会，以应对就业市场的挑战。