当前就业形势总体上是 比较严峻的，具体表现在以下几个方面：

劳动力市场压力巨大

当前社会面临1400多万国企下岗失业人员、1.5亿农村富余劳动力和每年近1000万的城镇新增劳动力的巨大压力。

未来3~5年，每年城镇需安排2200~2300万人就业，即使经济增长率保持在8%，每年仍会出现上千万的“工作缺口”。

青年就业压力突出

大学毕业生、第二代农民工、中低收入人群的就业压力尤为突出。

2023年大学毕业生数量达到1158万人，同比去年增长了7.6%，但就业形势依然严峻。

企业效益减少与裁员

近年来我国经济下行压力较大，许多企业经济效益减少，甚至面临破产困境，不得不降低成本，裁员减岗。

2024年大厂裁员消息不断，涉及房地产、建筑、互联网、餐饮、零售等多个行业。

岗位供需不平衡

就业市场上普遍存在“僧多粥少”的情况，每年新毕业的毕业生面临岗位不足的问题。

企业效益减少导致岗位减少，进一步加剧了就业市场的竞争压力。

技术进步与人才需求不匹配

动手能力强和高新技术类人员极度匮乏，而大学毕业生所学课程脱离社会需求，导致供大于求。

高等教育中“重分数轻能力”、“重书本轻实践”的弊端导致专门人才素质未达标。

区域经济发展不平衡

我国区域之间经济社会发展不平衡，经济越发达的地方就业机会越多，导致高校毕业生倾向于在城市、东部地区、高收入行业求职就业。

全球经济不确定性

全球经济的不确定性、我国产业结构的调整等因素也会影响2024年的就业形势，可能导致失业率上升、招聘难度增加等问题。

综上所述，当前就业形势较为严峻，劳动力市场供需不平衡，青年就业压力突出，企业效益减少与裁员现象严重，技术进步与人才需求不匹配，区域经济发展不平衡以及全球经济不确定性等因素都将对就业形势产生影响。建议政府和社会各界共同努力，通过政策扶持、教育培训、技术创新等手段，缓解就业压力，促进就业稳定。