面对就业难的问题，可以采取以下策略：

调整心态

摒弃“铁饭碗”思维，认识到稳定并非永恒，增强适应能力和抗风险意识。

保持积极乐观的心态，避免过度焦虑和压力，相信自己有能力找到合适的工作。

提升自身素质

在校大学生应注重提升综合能力，包括专业知识、沟通、团队协作等软技能。

在职人员应不断学习新知识、新技能，跟上行业发展步伐。

加强专业技能的学习和实践，通过实习、兼职等方式积累工作经验。

积极参与实习和社会实践

实习是积累工作经验的重要途径，有助于了解行业动态和市场需求。

通过社会实践提升自己的综合素质和解决问题的能力。

拓宽求职渠道

利用招聘网站、招聘会、社交媒体等多种渠道了解求职信息。

参加线上招聘活动、向招聘网站投递简历等，以拓宽求职视野。

利用人脉关系获取工作机会。

自我营销

建立个人品牌，提高知名度和影响力。

注重简历编写和面试技巧，突出个人优势。

创业考虑

考虑创业，选择市场竞争力小、可塑性强、市场潜力大、见效快的行业。

进行市场调研，结合自身优势和市场需求，从小做起。

政府和社会支持

政府应加大政策扶持力度，完善就业服务体系，鼓励企业扩大招聘规模。

社会各界也应发挥作用，包括企业提供培训和晋升机会。

经济调整

降低消费欲望，保持一定存款，以备不时之需。

自学新技能，提高自身竞争力。

灵活就业

考虑灵活就业形式，如做直播、写公众号或跑外卖等。

关注新兴行业，如多媒体技能培训等。

职业规划

明确职业方向，有针对性地进行求职活动。

密切关注政策动态，了解国家和地方政府推出的就业政策、扶持措施等。

通过以上策略，可以更好地应对就业难的问题。建议根据个人情况和市场环境，选择合适的策略进行尝试和调整。