要与学校谈就业，您可以采取以下步骤：
直接联系学校就业办
查找学校官方网站上的就业办联系方式，包括电话、电子邮箱和网站链接。
打电话或发送邮件说明您的公司情况和招聘需求，询问是否可以在学校发布招聘信息或参与宣讲会。
根据学校要求提供公司的营业执照和相关证件。
与就业办讨论招聘的具体安排，包括招聘场地的选择、时间的确定以及招聘方式等。
利用网络渠道
访问学校的官方网站，查找就业指导中心或就业创业指导服务中心的联系方式。
通过省教育厅的官方网站或提供的二维码获取相关联系方式。
参加学校组织的活动
参加学校定期举办的招聘会或宣讲会，直接与学校的师生接触，了解他们的就业需求和推荐优秀学生。
与学校相关部门联系
如果需要更具体的帮助，例如毕业生的户口迁移、档案查询等问题，可以联系学校的相关部门，如保卫处、教务处等。
利用人才服务交流中心
企业可以利用当地人才服务交流中心与学校建立联系，参加他们组织的校园招聘会，或与学校签订赞助协议，从而与学校建立长期的合作关系。
直接前往学校就业办公室
直接去目标学校的就业办公室，初次接触就去找就业办，不要找其他部门。
参加中国高校就业联盟网举行的校园联合招聘会
招聘当天带上宣传资料去招聘会现场，如果学生对此感兴趣，他们就会选择去你那里实习。
直接找到学生干部
招应届毕业生的话，可以直接进入学校，找到某个班级的学生干部，让同学们尽量选择公司来实习或与公司签订三方协议。
利用学校资源
请求学校协助发布招聘信息，可以通过学校的公告栏、网站或社交媒体平台进行宣传。
准备简历和求职信
根据招聘要求撰写简历和求职信，确保简历内容符合岗位需求，突出个人优势和特长。
投递简历
将简历和求职信发送至学校或相关招聘平台，注意简历的格式和投递方式，确保信息准确无误。
面试准备
面试前要做好充分准备，包括仪表、着装、试讲内容等，确保在面试中能够稳定情绪，发挥最佳水平。
面试进行
在面试中，应聘者需展示自己的专业知识和教育经验，回答面试官的问题，并结合具体案例进行解释。
等待面试结果通知
面试结束后，等待学校的面试结果通知，如果通过，则进入下一环节，如签约或入职手续。
签约
通过面试后，与学校签订三方协议，明确双方的权利和义务，为后续入职做好准备。
入职手续
拟聘任人员需在通过学校审批后6个月内办理入职手续，包括入职体检等审核。
通过以上步骤，您可以有效地与学校谈就业，提高招聘成功的几率。记得在准备过程中保持专业、耐心和积极的态度。
