东北地区的就业环境具有以下特点：

企业结构单一 ：东北地区以重工业为主，大型企业较少，导致职位需求量相对较低。

人才流失严重：

东北地区每年净流出约180万人，导致当地人才短缺，就业市场竞争激烈。

生活成本较低：

相较于一线城市，东北的生活成本较低，尤其是住房、交通和日常消费。

人际关系紧密：

东北地区人际关系紧密，社区氛围融洽，这可能有助于在本地找到工作机会。

新兴产业发展：

互联网、大数据、人工智能等新兴产业为东北地区就业市场带来新机遇。

政府支持：

政府对东北振兴发展给予大力支持，出台了一系列利好政策和资金投入，为企业发展和就业市场提供了有力保障。

具体城市情况

鞍山：

拥有完善的产业结构和优质教育资源，提供了较多就业机会。

长春：支柱产业为一汽，但私企工资普遍偏低，体制内工作可能面临晋升难题。

大庆：有教师编制等岗位招聘，吸引名校研究生竞争。

个人选择

适合从事与本地发展行业相关的工作，如暖气设备行业。

对于追求职业发展和生活质量的年轻人，南方及东部沿海城市可能是更好的选择。

综上所述，东北地区的就业环境既有挑战也有机遇，具体情况需要结合个人职业规划和生活需求进行综合评估。建议考虑个人兴趣、职业发展和生活质量等因素，选择适合自己的就业地点。