灵活就业表用人单位意见的填写通常由用人单位根据灵活就业人员的具体情况来填写，意见内容一般为 同意或不同意。如果同意，可以填写具体原因，如认可求职者的专业技能和适应岗位的能力；如果不同意，应具体说明不能安排就业的原因，例如年龄、健康状况等。

在填写时，建议注意以下几点：

清晰明确：

意见应简洁明了，避免模糊不清的表述。

真实准确：

所填写的内容必须真实反映用人单位的真实想法和意见。

具体详细：

如果选择“同意”，可以进一步说明同意的原因和条件；如果选择“不同意”，应具体说明不同意的原因，以便灵活就业人员了解自身不足并进行改进。

例如：

同意：同意招聘录取为我厂的车间工人，认可求职者的专业技能和适应岗位的能力。

不同意：因本人年龄偏大，经体检为体弱多病人员，暂缓安排就业。

通过以上步骤和建议，可以确保灵活就业表用人单位意见的填写既规范又具有针对性。