企业就业福利通知应当清晰、简洁地传达给所有员工，确保信息的准确性和及时性。以下是一个企业就业福利通知的示例：

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公司名称

通知日期

通知编号

全体员工：

我们很高兴地通知大家，为了更好地回馈员工对企业发展所做出的贡献，提高员工幸福感和归属感，经公司董事会讨论决定，现对公司员工福利做如下通知：

薪酬福利

从即日起，公司将对全体员工实施年度薪酬调整。根据员工在岗时间及表现情况，适当提高相应岗位的基础工资和绩效奖金，并针对不同部门设立个性化福利支持方案。

社会保障

公司将继续为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，确保员工的基本福利保障。

假期福利

公司将增加员工的带薪年假和调休假期，让您有更多的时间与家人朋友共度美好时光。此外，我们还将开展各种有趣的团队建设活动，为您提供全新的放松和休闲方式。

员工培训与发展

公司将定期组织内部培训和外部培训活动，帮助员工提升专业技能和综合素质，促进个人职业发展。

其他福利

公司将为员工提供丰富的员工活动，如节日庆典、健康体检、员工餐厅等，以提高员工的工作满意度和生活品质。

请各部门负责人在收到本通知后，及时将相关信息传达给本部门员工，并确保所有福利措施得以顺利实施。

感谢各位员工对公司的辛勤付出和支持，希望大家能够继续为公司的发展贡献力量。如有任何疑问或建议，请随时与人力资源部联系。

祝好，

填写发布单位名称

人力资源部

填写日期

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请根据实际情况填写相应的日期、单位名称等信息，并确保所有细节准确无误。希望这份通知能够帮助您有效地传达公司福利政策。