高职就业简历的撰写应遵循以下要点，以确保简历内容精炼、重点突出，并能够有效传达求职者的专业能力和个人优势：

基本信息

包括姓名、性别、年龄、联系方式等，确保信息准确无误。

教育背景

突出就读学校、学历、所学专业等受教育情况。

应届毕业生应详细列出在校期间的所学课程和专业特长。

参与的比赛和获奖经历可以在此阐述，使用数字来量化成果，如活动规模、参与人数和获奖情况。

实习经历

选择与求职岗位相关度最高的实习经历，注明实习单位、职位和实习时间。

提炼出工作内容关键词，并用简洁的语言概括工作成果，数字化呈现效果更佳。

技能掌握与特长

重点展示专业特长，尤其是与求职岗位相关的技能，如专业设计软件的掌握程度。

附上在校期间取得的与专业相符的技能证书复印件，如“1+X”数字创意建模技能证书、二维CAD建筑绘图师证书等。

校园经历

挖掘与求职岗位相关的导师项目、学校项目经历，选择最能体现个人能力的项目进行提炼。

校园社团经历也是展现个人能力的重要部分，呈现有价值的活动经历。

结尾部分

在简历结尾列举自己取得的技能证书和荣誉奖项，以简洁清晰的收尾加深HR的印象。

设计简洁大方

选择简洁大方的模板，避免使用过于花哨的设计，以免分散HR的注意力。

避免冗长

简历篇幅应控制在一张A4纸以内，避免信息过载，确保重点内容突出。

针对性

简历内容应围绕求职岗位进行有针对性的呈现，避免与岗位无关的内容，确保简历的“适合性”。

校对

仔细校对简历，确保没有错别字、语法和标点符号错误，保持简历的专业性。

通过以上要点的遵循，高职毕业生可以撰写出一份既专业又有吸引力的就业简历，有效提升求职成功率。