就业的反面案例可以从多个角度进行撰写，包括就业观念、就业陷阱、以及就业过程中的违约行为等。以下是一些具体的反面案例：

就业观念的反面案例

好高骛远，忽视基础工作：一些大学生在刚毕业时，梦想着成为高薪的白领，但不愿意从基层工作做起。这种好高骛远的心态导致他们在就业过程中屡屡碰壁，无法找到合适的工作。例如，有些毕业生在招聘会中只关注高薪职位，而忽视了那些需要从基础做起的岗位，最终错失了许多就业机会。

就业陷阱的反面案例

虚假招聘和培训陷阱：有些公司通过发布虚假的招聘信息，诱导求职者参加面试和培训，然后收取高额费用。例如，华南理工大学某同学收到的某公司短信，要求其尽快到公司面试，但面试地点和方式却十分可疑，最终导致手机和包被抢。

非法职业中介和培训：一些公司未经许可，擅自开展职业中介和职业技能培训，以高薪工作为诱饵，骗取求职者的培训费用。例如，北京捌五玖公司和青岛莱牛公司非法开展职业中介和培训，收取高额费用，但并未履行承诺。

就业过程中的违约行为

频繁跳槽和违约：有些毕业生在找到工作后，由于受到其他诱惑，频繁跳槽并违反劳动合同。例如，吴某在找到一份满意的工作后，因受到外企的高薪诱惑，多次违约并支付高额违约金，最终虽然获得了高薪，但牺牲了其他单位的利益和学校的声誉。

就业心态的反面案例

过于依赖家庭和社会关系：一些毕业生在就业过程中，过于依赖家庭和社会关系，缺乏自主就业的意识和能力。例如，小王和小李在就业过程中，过分依赖老师和家人的帮助，未能自主寻找和把握就业机会，最终导致就业困难。

通过以上反面案例，我们可以看到就业过程中存在的各种问题和陷阱，以及不良就业心态所带来的后果。这些案例提醒我们在就业时，要保持脚踏实地的心态，认真选择工作机会，避免受到不实信息的诱惑和非法中介的侵害，同时也要注意遵守劳动合同，维护自己的合法权益。