当您向就业老师询问工资问题时，可以采取以下几种委婉且专业的方式：

礼貌询问

在面试或初次接触后，可以礼貌地询问HR关于薪资待遇的情况。例如：“我想了解一下，对于这个职位，公司一般能提供的薪资范围是什么？”。

引出话题

通过谈论工作本身或公司文化来引出薪资待遇的话题。例如：“我对这个职位非常感兴趣，想了解一下具体的职责和要求。同时，我也想请问一下，公司对于这个职位的薪资范围有什么预期？”。

探询范围

询问薪资待遇的大致范围，而不是直接询问具体数字。例如：“这个职位的薪资待遇大致在什么范围内？”。

具体需求

结合自己的实际情况，说明薪资需求。例如：“我想问一下，这个职位的薪资待遇是否足够支撑我在这个城市的生活？”。

了解评估机制

询问公司的薪资评估机制，了解薪资是如何确定的。例如：“公司的薪资待遇是根据绩效评估来确定的吗？”。

强调自己的能力和经验

在询问工资待遇时，强调自己的能力和经验，让HR了解你能为公司带来的价值。例如：“根据我的经验和技能，我认为我可以为公司带来很大的价值。我想知道，基于这些因素，公司对我的薪资期望是怎样的？”。

合适时机

选择一个适当的时机来询问薪资待遇，例如在初步面试之后或深入了解职位和公司文化时。这样可以展示你的诚意和专业度，也不会过早暴露出对薪酬的过度关注。。

委婉暗示

在合适的时机进行微妙的暗示，例如：“我对这个职位非常感兴趣，但同时我也希望我的付出能够得到公平的回报。”。

通过以上方法，您可以在询问工资问题时显得更加得体和专业，同时也能更好地了解公司的薪资体系和您的薪资期望。