就业政策是国家和社会为了解决劳动者就业问题而制定的一系列措施和方案，其目的是保障社会稳定、促进人力资源的开发与利用、调控供求总量平衡等。当前我国的就业政策主要包括以下几个方面：

鼓励企业吸纳就业政策：

包括社保补贴、一次性吸纳就业补贴等，通过政府补贴，鼓励企业扩大招聘规模，吸纳更多求职者。

高校毕业生就业政策：

提供求职创业补贴、基层就业学费补偿和国家助学贷款代偿等，减轻应届毕业生就业压力，提高就业积极性。

就业培训政策：

包括职业技能培训补贴和创业培训补贴，鼓励求职者提升职业技能或进行创业培训，提高整体劳动者素质。

灵活就业人员政策：

主要针对社保补贴，减轻灵活就业人员因收入不稳定而面临的社保缴费压力，保障其社保权益。

积极的就业政策：

通过政府购买、鼓励创业、保险返还等措施创造就业岗位，维护就业岗位，并通过培训提高职工技能，帮助其匹配就业岗位。

就业市场需求分析研判：

加强就业市场需求分析，编制人才需求报告和急需紧缺人才目录，为求职者提供明确的就业方向。

就业质量监控：

对就业质量不高的专业实行红黄牌提示制度，促使高校重视专业建设质量，提高毕业生就业竞争力。

政策性岗位招录：

稳定并扩大政策性岗位招录规模，为就业者提供更多机会。

强化就业指导：

完善生涯教育与就业指导课程体系，作为必修课列入人才培养方案，提高学生的就业竞争力。

推进监测评价改革：

确保就业数据真实准确，为政府和高校制定就业政策提供科学依据。

保障公平就业：

严格落实校园招聘“三严禁”要求，保障公平就业。

这些就业政策的实施，对于促进就业、稳定社会、推动经济发展具有重要意义。通过这些政策，政府和社会各界共同努力，为劳动者提供了更多的就业机会和更好的就业环境。建议求职者和社会各界密切关注就业政策的变化，积极利用政策提供的资源和机会，实现自身职业发展和社会价值的最大化。