桂林的就业形势整体上是 积极的，提供了多样化的行业和职位选择，但工资水平相对较低，个人发展还需考虑个人能力、市场需求等因素。以下是桂林就业形势的几个关键点：

经济发展：

桂林近年来经济保持增长，主要经济指标年均两位数增长，GDP显著增加。制造业、科技创新、文化创意等新兴产业和制造企业不断涌现，为求职者提供了丰富的就业机会。

就业机会：

旅游业是桂林的重要经济支柱，提供导游、酒店管理、旅行社等职位。此外，桂林还拥有一定的制造业、教育、医疗、金融等行业，提供多样化的工作机会。

薪酬水平：

桂林的工资水平相对较低，科员办事员等职位月薪约2000-4500元不等。高薪岗位如企业经理、高校老师、技术员工等，月薪可达5000-6000元。桂林市区职位的平均薪酬为4490元/月，在广西排名第三。

就业难度：

相对于一线城市，桂林的就业难度较低，找到工作的机会较高。2023年一季度城镇新增就业10427人，登记失业率控制在4.5%以内。

特定群体就业情况：

高职毕业生就业情况良好，工资涨幅明显，部分学校的初次就业率达到95%以上。城镇和农村的就业形势均保持稳定，重点群体的就业得到保障。

疫情影响：

2020年疫情对就业市场有较大冲击，尤其是旅游行业。2023年随着疫情防控形势向好及稳就业政策的实施，就业形势趋于稳定。

求职者集中情况：

求职者主要集中在桂林市、柳州市和百色市，这三个城市的求职人数占总求职人数的48.60%。

结构性问题：

需求大于供给的职业中，行政办事员、网络编辑和人力资源服务专业人员等职业在广西就业市场的需求趋向于饱和。

综上所述，桂林的就业环境整体是积极的，提供了多样化的职业选择和相对较低的就业难度。不过，具体的工作机会和薪酬水平还需根据个人能力、专业背景和市场需求来确定。对于求职者来说，桂林的生活水平和消费水平相对较低，这可能使得一些外地人在找到合适工作后，能够有较高的收入和生活质量。