青海省的就业形势总体上是稳中向好的，但也存在一些挑战和困难。以下是一些关键点：

就业率较高：

青海大学及青海民族大学的毕业生就业率较高，分别为92%和93%。这显示出青海省在高等教育方面的成效以及某些专业领域的需求旺盛。

行业与岗位：

医学、建筑等职业技术学院的部分专业就业情况相对较好。此外，经济学、动物科学、草业科学等专业的毕业生就业率达到了100%。这些领域的人才需求旺盛，为毕业生提供了较多的就业机会。

地区差异：

西宁作为省会城市，工作机会相对较多，就业环境可能较好。而其他地区就业机会较少，且条件艰苦。这种地区差异也影响了人才的分布和就业选择。

工资水平与工作条件：

青海省整体工资水平较低，普通工作机会较少，且工作条件可能较为艰苦。这对一些希望获得更高收入和更好工作条件的求职者来说可能是一个挑战。

企业类型：

青海省缺少大型企业，尤其是国企和央企，这限制了就业岗位的数量。外部大环境的变化也可能影响小企业的经营，进而影响就业机会。

政府措施：

青海政府积极推动各项就业政策，通过健全机制、创新政策、优化服务来推进稳就业、促经济的目标。这些措施包括促进高校毕业生就业、拓宽就业渠道、开展技能培训和职业技能大赛等。

宏观经济环境：

经济环境的变化，特别是外部大环境的影响，可能导致小企业面临困难，从而增加就业难度。

综上所述，青海省的就业形势对于拥有特定技能或高学历的毕业生而言，仍有较好的就业机会。特别是那些与青海经济发展需求相匹配的专业毕业生，可能会有更好的就业前景。然而，整体工资水平较低、工作条件艰苦以及缺乏大型企业等因素，可能会对就业造成一定压力。对于求职者来说，了解市场需求、提升自身技能和竞争力，以及关注政府提供的就业支持政策，将有助于在青海找到合适的工作。