武汉大学在云就业方面表现出了 积极的态度和良好的成效。以下是一些关键点：

云就业模式的开通：

近期，武汉各大高校包括武汉大学开通了“云就业”模式，通过这种模式助力应届生就业。武汉大学与北京大学联合打造了“共战疫情、携手就业”学生生涯发展月，其中包括云双选、云宣讲、云课程等一系列活动。

高就业率：

武汉大学的毕业生就业率非常高，通常在90%以上。例如，2020年的就业落实率为90.96%，其中本科毕业生就业率为86.27%。此外，根据《武汉大学2022年毕业生年度就业质量报告》，硕士毕业生的就业率高达96.8%。

薪资水平：

应届毕业生的平均工资较高，高出全国平均水平。工作几年后，薪资水平随工作经验增加而提高。

深造情况：

许多毕业生选择继续深造，考研率逐年增加。

就业方向：

毕业生在科研岗位、设计单位、业主单位等多个领域都有较好的就业机会。武汉大学的法学专业在业内认可度高，毕业生进入律师事务所、司法机关和政府部门的机会较多。

就业服务：

武汉大学重视毕业生就业工作，提供全方位的就业服务。学校形成了成熟的校园招聘活动运作模式和完善的就业信息服务体系。

行业认可：

武汉大学的雇主评价位列全球101-110位，校友成就位列全球202名，与雇主的合作关系位列全球第72，就业率位列全球前200。

综上所述，武汉大学的云就业模式在助力应届生就业方面取得了显著成效，学校的就业率、薪资水平、深造情况、就业方向、就业服务以及行业认可度都显示出较高的竞争力和良好的发展前景。建议武汉大学继续优化云就业平台，提供更多高质量的就业服务和资源，以进一步促进毕业生的就业。