陕西银行的就业前景整体上是比较乐观的，具体表现在以下几个方面：

职业发展空间广阔

银行的职业发展相对灵活，空间广阔。不同职位的发展方向有所不同，但总体来说都有较好的晋升机会。

对于校招应届生来说，本部岗位优于网点岗位，对公业务岗位优于对私业务岗位，营销岗位优于后台岗位。

晋升路径多样

二级支行柜员如果表现出色，可以通过转岗成为营销人员，进而晋升为二级支行行长。但这需要一定的天赋和努力。

一级支行本部的公司部或个金部的员工有较大的机会晋升到一级支行副行长，甚至分行部门老总或股份制一级支行行长。

远程授权或业务经理虽然岗位看似不太理想，但对于某些员工来说，这是一个很好的职业跳板，尤其是从省分行出身的员工。

薪资待遇较好

某中国银行陕西分行的正式在编人员，薪资结构包括五险一金和综合薪资，起薪为四五千元。

岗位种类丰富

银行内部有多个部门供选择，包括行长办公室、行政部、人力资源部、会计部、法律部等管理岗位，以及公司金融部等营销岗位。

新入行的大学生在区支行层面有明确的晋升路径，包括从柜员起步，逐步晋升为部门经理或更高级别的管理岗位。

建议

选择合适的岗位：对于应届生来说，选择本部、对公业务或营销岗位会有更多的发展机会。

努力提升自我：无论在哪个岗位，都需要不断学习和提升自己的专业技能，以适应不断变化的市场需求。

关注职业发展：了解银行的晋升机制和职业发展路径，制定合理的职业规划，有助于在银行内部取得更好的发展。

综上所述，陕西银行为毕业生提供了多样化的职业发展机会和相对较好的薪资待遇，是一个值得考虑的就业选择。