残疾人就业保障金的计算方式如下：

计算公式

保障金年缴纳额 = （上年用人单位在职职工人数 × 1.5% - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数） × 上年用人单位在职职工年平均工资。

各要素说明

上年用人单位在职职工人数：指上一年用人单位全年各月在职职工人数的总和除以12个月。

上年用人单位实际安排的残疾人就业人数：由税务机关根据残联部门提供的数据确定。

上年用人单位在职职工年平均工资：指用人单位上年在职职工的工资总额除以在职职工人数。

特殊情况处理

如果上年用人单位在职职工年平均工资超过当地社会平均工资的2倍，则按当地社会平均工资的2倍计征残疾人就业保障金。

对于季节性用工，应折算为年平均用工人数进行计算。

优惠政策

在职职工总数30人以下（含30人）的企业，免征保障金。

用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上但未达到1.5%的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳。

建议用人单位在计算残疾人就业保障金时，仔细核对自己的在职职工人数、实际安排的残疾人就业人数以及在职职工年平均工资，并关注当地政策中关于征收比例和优惠政策的特殊规定，以确保准确无误地缴纳保障金。