航天特车的就业情况可以从多个方面来评估：

待遇情况

基本工资：根据不同的岗位和个人经验，基本工资会有所不同。例如，有资料显示，本科生的基本工资约为1200元/月，而硕士研究生学历的CAE工程师和汽车智能化设计师的月均收入可达8000元。

工资增长：工资涨幅和转正情况因个人表现和公司政策而异。有员工反映，转正后工资会有所上涨，但涨幅和具体情况不明确。

福利待遇：公司提供的福利包括六险两金（住房公积金、企业年金）、节日福利、各种带薪假期等，以实现工作与生活的平衡。

工作环境

工作环境：有资料显示，工作环境较为空旷、荒野，但环境本身是不错的。

工作压力：也有员工反映，公司的工作压力较大，需要全年不定时加班，且任务繁重，完不成任务会扣钱。

职业发展

岗位机会：公司提供了多个岗位，如特种车设计师和会计岗位等，对于有兴趣从事这一领域的人来说，这是一个很好的机会。

晋升机制：公司建立了向骨干人员和价值贡献者倾斜的薪酬激励体系，包括30级职级绩效工资制、“创新、创优、创业”奖励机制和岗位分红等中长期激励机制。

员工评价

员工反馈：有员工认为公司领导不错，脾气好，但转正不容易，需要有硬关系。也有员工反映公司内部存在一些负面现象，如员工思想愚昧顽固、自私且不配合。

综合来看，航天特车的就业情况既有吸引力的一面，也有挑战性的一面。待遇方面，虽然基本工资不高，但公司提供的福利和发展机会较为丰富。工作环境相对艰苦，工作压力较大。对于有志于从事特种车设计和制造领域的人来说，这是一个值得考虑的机会。然而，需要具备一定的能力和关系，才能在公司中获得更好的发展。建议求职者在应聘前，充分了解公司的实际情况，评估自己的能力和适应能力。