根据相关法律法规和政策文件，重新就业的认定标准主要包含以下情形：

一、法律与政策明确规定的情形

签订劳动合同

与用人单位建立劳动关系并签订书面劳动合同，且用人单位开始缴纳社会保险费。

个体经营或自主经营

领取工商营业执照，从事个体经营或兴办经济实体，并享受税费减免等政策。

公益性岗位安置

在政府开发的公益性岗位中就业，并领取社保补贴。

稳定收入条件

未享受再就业扶持政策，但连续从事有合法收入劳动满3个月（部分地区调整为半年），且月收入不低于当地最低工资标准。

二、其他认定标准

社会保险缴纳

领取失业保险金期间，若无用人单位缴纳社保，则不属于重新就业，可继续领取失业保险金。

就业形式

包括全职、兼职、灵活就业等，但需满足上述核心条件。

三、特殊情况说明

中断就业

若失业人员因疾病、家庭责任等无法立即就业，可申请暂时中断领取失业保险金，待条件恢复后重新就业。

学历与就业年限

在校大学生若期间缴纳社保，毕业后视为初次就业；复员退伍军人安置后离职再就业，需从新就业。

四、停止领取失业保险金的条件

重新就业后，从下月起停止发放失业保险金及其他相关待遇。

总结

重新就业的认定需结合就业形式、收入水平及社保缴纳等多方面因素。建议失业人员关注当地最新政策，及时办理就业登记并缴纳社保，以确保权益。