关于武警下岗再就业的问题，结合相关法律法规和实际情况，可参考以下建议：

一、法定安置政策

安置期限限制

根据《退役士兵安置条例》第三十五条，武警退役士兵的法定安置工作仅限入伍后3年内。若超过3年因个人原因辞职或离职，则不再享受再安置政策。

再安置条件

仅当安置工作未满3年且因就业单位倒闭、转制等原因下岗时，可申请退回民政部门重新安置。

二、优先就业保障

岗位优先权

武警退役士兵在公务员、事业单位招聘中享有一定优先权，具体比例和条件需参照当地最新政策。

定向招聘渠道

通过政府主导的定向招聘计划（如“退役大学生士兵专项计划”）增加就业机会。

三、生活保障措施

待安排期间补助

政府会按月发放不低于当地最低生活标准的生活补助费，直至重新就业。

其他扶持政策

部分地区提供职业技能培训补贴、创业扶持资金等，帮助提升就业能力。

四、其他就业途径

自主就业

鼓励自主创业，可申请小额贷款、创业担保贷款等金融支持。

灵活就业

通过灵活就业形式（如兼职、临时工）过渡阶段，积累经验后再寻求稳定岗位。

五、建议行动步骤

核实安置资格

确认是否在3年安置期限内，及是否符合再安置条件。

主动咨询部门

联系当地退役军人事务部门或就业指导机构，了解最新岗位信息和政策动态。

提升就业竞争力

参加职业技能培训，获取相关证书，增强求职成功率。

若已超过3年且不符合再安置条件，建议通过上述其他途径积极寻找就业机会。各地政策存在差异，可结合自身情况选择最适合的就业方向。