英国大学生就业可通过以下途径实现，结合多种方式可提高成功率：

一、利用高校资源

职业建议中心

大学普遍设有职业指导中心，提供雇主资料、就业信息及简历修改建议，部分中心还组织招聘会。

校方招聘会（Job Fair）

每年举办的招聘会提供与企业的面对面交流机会，可通过直接沟通展示个人优势，获取实习或全职职位。

校友网络与内推

通过校友联谊会、教授推荐或朋友介绍，利用人脉优势增加就业机会。伦敦商学院等名校的校友网络尤为活跃。

二、传统求职渠道

报纸杂志

英国主流报纸（如《金融时报》《卫报》）及专业媒体（如《LOOTS》）常发布招聘启事，关注商业动态可发现潜在机会。

图书馆资源

大学图书馆提供求职书籍、面试技巧指南及公司案例分析，社区图书馆也有相关资源。

三、网络求职平台

专业社交平台

- LinkedIn：

建立职业档案，搜索匹配职位，展示教育背景和工作经历。

- Indeed、Reed.co.uk：发布求职信息，设置筛选条件精准匹配。

英国招聘网站

- InterGreat.com：

针对英企实习计划，推荐本地知名企业。

- Totaljobs.com：每日更新上千职位，适合广泛搜索。

四、其他实用建议

实习经历

2/5的用人单位优先考虑有相关实习经历的应届生，建议选择会计、金融等热门行业实习。

签证与移民计划

- T2签证：

符合条件的应届毕业生可申请，年薪达2万英镑即可获批。

- 毕业生创业者签证：针对有创业潜力的学生，支持12个月续签。

角色定位与规划

明确目标行业（如金融、IT），结合自身优势制定求职策略，避免盲目跟风。

通过以上渠道的有机结合，留学生可提升就业竞争力，建议优先利用校方资源，再拓展网络与线下机会。