关于就业变迁的例子，可以从以下维度进行梳理和呈现：
一、就业结构变迁
计划经济时代 新中国成立初期，就业主要依赖计划经济体制，实行“统包统分”模式，大学生多分配至国家机关或国有企业，职业选择被动且政治化。
改革开放初期
1978年后，随着经济体制改革，就业开始向市场化转型。1980年代出现出租车司机、售货员等新兴职业，代表普通人的就业理想。
互联网与金融行业崛起
21世纪初，互联网和金融行业快速发展，吸纳大量大学生就业。例如，2010年代互联网公司兴起，催生程序员、产品经理等岗位。
近年趋势
近年来，公务员和编制岗位热度上升，考公考编成为主流趋势。
二、就业观念演变
服从分配到自主择业
改革开放前，就业以国家分配为主，90年代后逐渐转向自主择业，强调个人能力与社会价值。
务实化与多元化
当前青年更注重职业发展前景和薪资待遇，职业选择呈现多元化特征。例如，2020年后成人教育行业因“双减”政策快速发展。
三、行业就业前景变化
传统行业的兴衰
- 制造业： 尽管受疫情影响，仍支撑大量就业，尤其在供应链稳定中发挥关键作用。 - 外企吸纳能力
新兴行业的崛起 - 新能源与环保：
双碳政策推动下，新能源汽车、储能等领域人才需求激增。
- 互联网与科技：持续高增长，涵盖人工智能、大数据等前沿领域。
四、薪资与社会保障
收入差距变化 1980年全国职工年均工资仅762元，2016年城镇年均工资达9.5万元，涨幅达88倍。
- 区域差异：
90年代沿海城市工资水平高于内地，如北京中央政府机关月收入仅140元。
社会保障体系完善
20世纪90年代建立失业保险和最低生活保障，缓解国有企业下岗潮压力。
示例段落
案例：互联网行业的就业变迁
2010年前后，互联网行业在中国经济中占比提升至7.8%，吸纳超3000万从业者。大学生小李于2015年加入一家初创公司，从事产品运营工作，年均薪资达15万元，远高于当时传统行业水平。随着行业竞争加剧，小李通过持续学习获得高级工程师资质，薪资涨幅达150%。这一案例反映了互联网行业对高技能人才的强劲需求，以及职业发展空间广阔的特点。
通过以上维度及案例，可以系统展现就业变迁的脉络与趋势。
