一、推荐信基本结构

称呼

- 尊敬的招聘负责人/领导：使用"尊敬的"开头，明确收信人身份。

正文

- 自我介绍：

简短介绍推荐人姓名、与被推荐人的关系（如导师、同事等）及联系方式。

- 被推荐人优势：分点说明被推荐人的教育背景、专业技能、工作经历、获奖情况、个人品质等，建议结合具体事例佐证。

- 匹配度说明：阐述被推荐人如何符合岗位需求，如专业技能、团队协作能力、学习潜力等。

结尾

- 表达对被推荐人加入贵单位的期待，感谢招聘方阅读推荐信。

二、写作注意事项

格式规范

- 使用正式信纸，字体清晰，排版整洁，避免涂改痕迹。

- 日期、推荐人签名、被推荐人姓名等信息需完整。

内容针对性

- 根据应聘岗位调整推荐内容，突出与岗位相关的经历和技能。

- 避免模板化，结合被推荐人实际情况个性化撰写。

语言表达

- 保持正式、客观的语言风格，避免使用口语化表达。

- 可适当使用积极评价词汇，如"自学能力强""抗压能力突出"等。

三、推荐人注意事项

权威性

- 推荐人应为被推荐人提供过工作指导、项目合作等实际经历。

利益冲突

- 需提前告知招聘方推荐关系，避免因利益冲突影响推荐信公信力。

四、示例参考

推荐信

推荐人：

[推荐人姓名]

职位：[推荐人职位]

联系方式：[推荐人电话/邮箱]

日期：[填写日期]

正文：

"我谨推荐[被推荐人姓名]同学，系[学校名称]应届毕业生[专业名称]。该生在学术与实践方面表现突出：

学术成绩优异，多次获得校级奖学金；

通过全国英语专业考试及计算机二级考试，具备扎实的专业基础；

在[项目名称]项目中展现出色的团队协作与问题解决能力。我相信其[责任心][创新思维]将为其在[目标岗位]的发展奠定基础，期待贵单位给予重视"。通过规范格式与针对性内容，推荐信可有效提升求职竞争力。建议根据实际情况调整内容侧重点，并提前与推荐人沟通确认。