关于就业指导环境评估的撰写，可参考以下结构与要点：
一、外部环境分析
经济环境 - 当前经济形势对行业和职业的影响，如经济增长趋势、产业升级带来的新岗位等。
- 例如：经济复苏期制造业需求增加，但竞争加剧。
政策法规
- 国家及地方政策对行业的影响，包括劳动法、职业培训、社会保障等。
- 例如：新能源行业受补贴政策支持，传统行业面临环保法规限制。
技术创新与行业动态
- 科技发展对职业需求的影响，需掌握新技术（如AI、大数据）以适应变革。
- 例如：自动化技术发展导致部分岗位被替代，但催生新职业。
社会文化因素
- 社会价值观、生活方式变化对职业选择的影响，如远程工作、灵活就业的兴起。
- 例如：健康意识提升推动医疗健康行业需求增长。
竞争环境
- 行业竞争格局、市场份额及主要竞争对手分析。
- 例如：电商行业竞争激烈，需通过差异化策略突围。
二、内部环境分析
个人能力评估
- 专业技能、沟通能力、团队协作等核心竞争力的评估。
- 例如：通过项目经验验证团队管理能力。
职业兴趣与价值观
- 兴趣爱好与职业目标的匹配度，职业满意度的影响因素。
- 例如：喜欢创意工作可选择设计类职业，追求稳定性则倾向传统行业。
职业目标与路径规划
- 短期（如考研、考证）、中期（如晋升、跳槽）、长期（如创业、退休）目标设定。
- 例如：本科阶段以积累经验为主，3-5年规划晋升至管理岗位。
三、综合建议
技能提升： 通过培训、实践提升竞争力，如考取PMP、AI证书等。 策略调整
资源整合：利用学校资源（如实习、导师）或社会资源（如行业活动、招聘平台）拓展机会。
四、示例结构参考
封面：
职业名称+评估日期
目录：
包含外部/内部分析各模块
正文
- 外部环境：经济、政策、技术、社会、竞争
- 内部环境：能力、兴趣、价值观、目标
- 建议：技能提升、策略调整、资源整合
附录：
相关数据、调研问卷等
通过以上框架，可系统评估就业环境，为职业规划提供科学依据。
