新就业后，社保的缴纳方式主要取决于你是否找到了新的工作单位。以下是几种常见的社保缴纳方式：

通过新单位缴纳

步骤：

1. 入职新公司后，将社保相关资料（如身份证、社保卡等）交给公司的人事部门。

2. 人事部门会帮你办理社保缴纳手续，包括养老保险、医疗保险等。

优点：

缴费金额由单位承担大部分，个人负担较少。

社保待遇和权益较为全面。

注意事项：

确保原公司已经完成社保减员操作，否则新公司无法为你增员和缴费。

以灵活就业身份缴纳

步骤：

1. 前往当地社保服务中心或通过支付宝、微信公众号等线上渠道办理灵活就业社保登记。

2. 选择缴费基数（省社平工资的60%到300%）和缴费方式（按月、季度、半年、年）。

优点：

灵活性高，可以根据个人经济状况选择缴费金额和档次。

包含养老保险和医疗保险，部分城市还涵盖失业保险。

注意事项：

所有费用均由个人承担。

缴费基数和档次可以逐年调整。

通过社保代缴机构缴纳

步骤：

1. 选择一家信誉良好的社保代缴机构。

2. 提交相关资料（如身份证、社保卡等），签订代缴协议。

3. 代缴机构会代为缴纳社保费用。

优点：

适合无法通过单位或个人方式缴纳社保的人群，如自由职业者、离职人员等。

简化了缴费流程，减轻了个人负担。

注意事项：

选择正规代缴机构，避免上当受骗。

了解代缴机构的费用结构和退费政策。

办理社保转移手续

步骤：

1. 打印原参保地的《参保（合）凭证》。

2. 持《参保（合）凭证》到新参保地填写《基本医疗参保（合）凭证申请表》。

3. 提交转移申请，等待新参保地社保经办机构审核并接收信息表和转移基金。

优点：

可以将原参保地的社保关系转移到新参保地，继续缴纳社保。

合并计算缴费年限，保障退休待遇不受影响。

注意事项：

确保原公司已完成社保减员操作。

及时办理转移手续，避免社保断缴。

建议

尽快办理：无论选择哪种方式，都建议尽快办理社保缴纳手续，以免影响社保待遇和权益。

了解政策：详细了解当地社保政策和缴费标准，选择最适合自己的缴纳方式。

保持沟通：与用人单位或社保代缴机构保持沟通，及时解决缴纳过程中遇到的问题。

通过以上方式，你可以顺利地在新单位或作为灵活就业人员继续缴纳社保。