一、推荐信的基本结构

开头

- 称呼：使用"尊敬的招聘团队/领导"等正式称谓

- 引入：简短说明推荐信目的，如"我谨以此信推荐我校学生XXX参与贵公司招聘"

被推荐人基本信息

- 毕业院校、专业、学位

- 毕业时间

- 重要奖项或学术成就（如竞赛获奖、论文发表等）

核心评价内容

- 专业能力：描述被推荐人的专业知识、实践经验及解决问题的能力

- 工作态度：强调责任心、团队合作精神、学习能力等软技能

- 发展潜力：对学术或职业发展的评估（适用于研究生推荐）

推荐资格说明

- 若为在校学生，需说明GPA排名（如专业前5%）或教师评价（如"学生综合评估排名前25%"）

- 若为职场人士，可提及工作业绩、项目经验等

结尾

- 表达推荐意愿：如"我坚信XXX具备胜任该岗位的能力，期待贵公司给予机会"

- 联系方式：提供推荐人姓名、职务及联系方式

二、写作注意事项

避免夸张

- 以事实为依据，避免使用"最优秀/最具潜力"等模糊表述，建议具体说明优势（如"在团队项目中承担核心任务并成功交付"）

格式规范

- 使用正式信纸，字体清晰，排版整洁

- 若有公司要求，需按指定表格填写

个性化推荐

- 结合岗位需求，突出被推荐人匹配度最高的技能或经历（如技术类岗位强调项目经验，教育类岗位侧重教学能力）

三、示例参考

应届生推荐信

"我推荐武汉二轻工业技术学校计算机专业学生XX，该生在校期间积极参与编程竞赛，曾获校级奖项。其项目经验丰富，熟悉Python和Java开发，且具备良好的团队协作能力，适合贵公司技术岗位需求"

通过以上结构与注意事项，可有效提升推荐信的针对性和说服力。建议根据具体岗位要求调整内容侧重点，并确保语言简洁明了。