社保申请就业主要涉及以下几个步骤：

了解申请条件

年龄要求：申请人必须年满16周岁，且男性未满60周岁、女性未满55周岁，具有完全民事行为能力。

户籍要求：包括本市户籍人员、外省市户籍人员、港澳台居民、获得在中国永久居留资格的外国人。具体要求可能因地区政策而有所不同。

灵活就业身份：申请人需要是灵活就业人员，即以个人身份从事非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活形式就业的人员，包括但不限于自由职业者、个体经营者、临时工作人员等。

准备申请材料

身份证明：本人有效身份证原件及复印件。

户籍证明：户口本原件及复印件。如果是外地户籍人员在非户籍地参保，可能还需要提供居住证。

灵活就业证明：部分地区可能需要提供能够证明灵活就业身份的材料，如劳务协议、个体工商户营业执照等。例如，从事个体经营的人员，需提供工商营业执照副本。

其他材料：如未享受失业保险待遇的失业人员，需要提供原参保单位代扣代缴个人缴费凭证或其参保证明；已婚育龄女性流动人员，可能还需要提供有效计划生育证明复印件等。

办理就业登记

线上：可以登录电子社保卡官方App、电子社保卡微信小程序等线上渠道申请。您可以扫码进入“求职登记”和“失业登记”服务，这是国家级招聘求职服务平台，各地、各类人力资源服务机构在平台上开设“旗舰店”，实现招聘求职信息实时全面汇聚、共享和发布。

线下：可以到当地公共就业人才服务机构办理。

确认社保缴纳情况

在二次就业前，你需要先确认自己之前的社保缴纳情况，包括缴纳年限、缴纳金额以及是否已经办理了社保转移手续等。你可以通过查询社保局官网、拨打社保热线或前往社保局窗口等方式进行查询。

选择合适的社保缴纳方式

通过新单位缴纳：如果你找到了新的工作单位，可以让新单位为你办理社保缴纳手续。

以灵活就业人员身份缴纳：如果你没有固定的工作单位，或者选择自主创业，可以以灵活就业人员的身份自行缴纳社保。

通过社保代缴机构缴纳：适合那些无法通过单位或个人方式缴纳社保的人群，如自由职业者、离职人员等。

办理社保转移手续

如果你在之前的工作中已经缴纳了社保，并且希望在新的工作单位继续缴纳，那么就需要办理社保转移手续。具体步骤包括打印原参保地的《参保（合）凭证》，持《参保（合）凭证》到新参保地填写《基本医疗参保（合）凭证申请表》，提交转移申请后，等待新参保地社保经办机构审核，并接收信息表和转移基金。

建议：

在申请社保前，先详细阅读当地社保政策，了解具体要求和流程。

准备好所有必要的申请材料，确保材料的真实性和完整性。

选择适合自己的社保缴纳方式，确保社保权益的连续性和稳定性。